- Év embere
- 2023.04.12
Bálint Zsolt kapta Az év embere 2023 díjat
Menedzsmentünk mindig is elismerte, hogy munkavállalóinknak köszönhető Cégcsoportunk fejlődése. Sikereinket nem tudtuk volna elérni munkatársaink hatékony munkája, lojalitása nélkül. A kiemelkedő egyéni teljesítményt nyújtó kollégákat Az év embere díjjal, a társaság legfontosabb erkölcsi kitüntetésével jutalmazzuk, amelyet az év végi karácsonyi vacsorán adunk át a jelen lévő kollégák előtt. A cégcsoportnál tíz éves múltra tekint vissza már ez a hagyomány, amelyhez a menedzsment tagjai állítanak jelölteket, s maguk döntenek az arra legméltóbb személyről. A díj nemcsak elismerés, hanem ösztönzőleg hat a munkatársak teljesítményére is. Cégcsoportunknál évek óta kiemelt terület a munkáltatói brandépítés is, mert tudjuk, hogy a sikerek mögött az emberi erőforrás az egyik legnagyobb érték. A LATEREX vezetősége 2023-ban a Dunakeszi Diáknegyed beruházás főmérnökét választotta „Az év emberének”. Bálint Zsolt szeptemberben a Magyar Építők szakmai médiafelület Hónap Mérnöke díját is elnyerte.
Bálint Zsolt két és fél éve dolgozik cégünk kötelékében, ahol főmérnökként Magyarország legnagyobb oktatási célú beruházását vezetheti konzorciumi partnerünkkel együtt. Zsolt a Miskolci Egyetem Műszaki Földtudományi Karának elvégzése után karrierje első lépéseit a mélyépítésben kezdte. Rögtön sikerült is az M4-es metró építésének projektjéhez csatlakoznia, amellyel egy álma teljesült. Alázattal kezdte magába szívni a szakma gyakorlati elemeit, amik elengedhetetlenül szükségesek voltak a boldogulásához. Az élet rögtön ezen projekt után egy különleges lehetőséget kínált számára: egy nemzetközi csapat tagjaként Kairóba utazott, ahol egy földrengés következtében beomlott metróalagút helyreállítási munkálataihoz csatlakozott. Közel egy évig tartott ez a kiküldetés, amely után itthon kezdett el építésvezetőként dolgozni. Csillapíthatatlan tudásvágy hajtotta előre. Olyan magas kvalitású szakemberekkel dolgozhatott együtt, akiktől rengeteget tanult a napi szintű kapcsolattartás során. Ők inspirálták arra, hogy további tudásbázist, ismereteket és rutint szerezzen, így igyekezett nyitni a mélyépítésből a magasépítés felé.
Cégünkkel 2021 elején nem mindennapi módon került kapcsolatba. Felfigyelt egy piliscsabai építkezésünkre, amely nagyon megtetszett neki. Megkereste a vezetőségünket és a felvételét kérte. „Nagy megtiszteltetés és motiváló volt számomra, hogy a Dunakeszi Diáknegyed nagyberuházás épp akkor induló előkészítésére kaptam megbízást. Az építkezés során számos kihívással szembesültek a kollégák és lenyűgöző megoldásokat találtak ki. Ott már láttam, hogy jól döntöttem: a csapat kreativitása, szakmai tudása nagyon vonzó volt számomra.”
A beruházást konzorciumban valósítja meg a LATEREX Építő Zrt. A projekt kivitelezésére mérnökirodát állítottak fel.
„A mérnökiroda feladata a kivitelezés lebonyolítása és a költségvetésének nyomon követése. A team közösen választja ki az alvállalkozókat, egyeztetünk a tervezőkkel, tartjuk a kapcsolatot a hatóságokkal, a megrendelői oldallal. A konzorciumi projektigazgatóval közösen menedzseljük a 25 fős csapatot és a projekt alvállalkozóit. Összesen több mint ezer fő munkáját koordináljuk. … Ezúton is köszönöm a lehetőséget és bizalmat a LATEREX vezetésének. Hálás vagyok, hogy az ország legnagyobb középiskolai beruházásán, a Dunakeszi Diáknegyed úgynevezett mintaprojektjén bizonyíthatom képességeimet” – fejti ki Zsolt a Hónap Mérnöke interjúban.
"„Az év embere” díj nemcsak egy adott év munkáját ismeri el, hanem egy odáig vezető szakmai utat, karriert. A menedzsment értékeli az eredményeket, a hozzáállást, a képességeket, a tanulási hajlandóságot és a vállalati értékek továbbadását. A karizmatikus vezető irányt mutat és személyiségének, valamint szakmai tudásának köszönhetően csapata szinte megkérdőjelezés nélkül követi őt. … A díj hozzájárul a pozitív munkahelyi légkör kialakításához és fenntartásához is. Úgy gondoljuk, egy olyan vállalat, amely értékeli és elismeri a munkatársak erőfeszítéseit, nemcsak a lojalitást tudja növelni, hanem vonzóbb lehet a tehetséges szakemberek számára is” – emelte ki Czétényi-Veres Edit HR-vezető.
A teljes cikket a Magyar Építők oldalán találjátok:
vissza
